Partenariats Entreprises

Le CPAS de Molenbeek-Saint-Jean a pour mission d’orienter ses bénéficiaires dans leur recherche d’emploi. Il les forme et les aide à trouver un travail. Il leur permet d’acquérir une expérience professionnelle notamment à travers la mise à disposition auprès d’employeurs privés et publics dans le cadre de l’article 60§7 de la loi organique des CPAS ou à travers des aides à l’embauche comme la mesure ACTIVA.

Les avantages pour l’entreprise

• Le CPAS de Molenbeek-Saint-Jean effectue la présélection de candidats motivés.
• Dans le cadre de l’article 60§7 (principe similaire à l’intérim), le CPAS peut mettre à disposition du personnel, à durée déterminée, pour lequel l’utilisateur (entreprise privée, ASBL, entreprise d’économie sociale, institution publique,…) verse une contribution financière moindre que pour un contrat de travail classique. En plus de l’expérience qu’elles acquièrent, les personnes engagées ont la possibilité de suivre des formations complémentaires durant leur contrat. Au terme de la mise à disposition, l’entreprise peut engager la personne sous contrat de travail ordinaire ou ACTIVA. Plus d'informations à propos de la cellule Article 60.
• Le Plan ACTIVA vise à faciliter la mise au travail des demandeurs d’emploi de longue durée et de ceux qui sont âgés de plus de 45 ans. Dans ce cadre, l’entreprise peut bénéficier de réductions ONSS et éventuellement d’une prime mensuelle. Si vous êtes intéressé par la mise à disposition d’un bénéficiaire du CPAS, n’hésitez pas à prendre contact avec la cellule Article 60.

À côté du Plan ACTIVA, il existe d’autres aides à l’embauche :
•    Formation Professionnelle Individuelle (FPI) ;
•    Stage de Transition Professionnelle ;
•    Programme de Transition Professionnelle (PTP) ;
•    Sine ;
•    Intérim d’insertion.
Pour plus de renseignements sur les aides à l’embauche, contactez la cellule Emploi.

Avec le soutien de: